2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板（勇担青春使命基层工作服务宣传总结范本）

第1篇：2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板

随着“活力在基层，才学展青春”的气息在校园里弥漫，我们年轻的火热的心也在澎湃。在这青春的花季，我们进行了主题团日活动，我们一起携手用才学展示自己绚丽多彩的青春，经过了精心地筹划，这次的`团日活动总算圆满地落下了帷幕。以下是我对本次活动做的一些总结。

【活动亮点】

1、活动形式新颖，效果较好；

本次团日活动中开展了第二次校外活动，大家热情很高。效果很明显，这对促进团日活动取得实效有着巨大的借鉴意义，多开展一些形式新颖的活动可以更好的活跃基层气氛，调动大家参与积极性。

2、活动方案来源于基层，原汁原味的原创；

本次团日方案的制定一改上回的模式，而是直接在班上公开选出活动方案。

3、活动紧扣主题；

“活力在基层，才学展青春”这一主题的主关键词有两个：“活力”、“才学”。我们在紧扣主题的基础上，想出了“青春XX烤肉行”的活动。

4、本次团日活动参与率很高，大家热情而积极；

一共开展了四个活动，每个活动的参与率都在95%以上，除了特殊原因不能到场的同学以外，班上的所有同学都怀着高涨的热情参与者、分享着、快乐着。

【活动不足】

与上一次的团日活动相比，这次的团日活动进步很多，但是依旧存在些许瑕疵，经常反省，定有收获。

1、活动的细节安排不到位；

在策划聚餐的过程中，对于地方的选择存在一些不足，在路程的选择上偏远了些，在路线安排方面出了点儿状况，没有及时考虑到公交路线的改变，耽误了一些时间，这在今后继续组织班级出游活动之中积累了经验。以后做事情，计划要周到一点。

2、时间安排失当。

本次团日活动由于时间安排的不到位，时间比较赶，直接导致班级一部分同学没有参与进来。大家都感到有些遗憾，这应该引起我们的足够重视。

第2篇：2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板

为进一步深化和拓展创先争优活动，切实加强***的作风建设，密切***群干群关系，根据根据县委创先争优活动领导小组《全县“机关干部下基层，创先争优解难题”活动实施方案》（创组发[20XX]号）文件要求，我局结合单位和农牧业工作实际，精心组织，认真实施。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

县上文件下发后，我局高度重视，把该项工作作为当前农牧工作的一项重大任务来抓，坚持高标准、严要求，精心部署，周密安排，为顺利开展活动创造了强有力的组织保障。***组先后三召开会议进行研究讨论，充分征求各方面的意见和建议，制定下发了活动实施方案。同时对局领导班子联系点进行了分析确定，主要领导对班子成员下基层、解难题工作提出了具体要求，并就做好此项工作做了强调，为全局下基层、解难题活动明确了任务，指明了方向。成立了由***组副***、局长任组长，其他***组成员为领导小组成员的活动领导小组，并从抽调骨干负责日常工作。召开了动员大会，进行具体安排部署。局属各单位根据各自的工作特点，也都成立了相应的领导机构，制订了实施方案。分层次召开的会议，悬挂横幅，通过不同形式的宣传，统一了干部职工思想，提高了认识，使整个活动有计划、有安排、有部署。

二、突出重点、狠抓落实

根据“六个一”活动的要求，班子成员和干部职工纷纷深入基层，开展活动。通过走访乡村组干部群众和致富带头人、贫困户，了解乡村发展现状和群众急需。在下村过程中，班子成员对联系村的创先争优活动进行点评，肯定成绩，指出问题，明确下一步工作方向，帮助破解发展难题，推动基层发展。针对乡村干部群众缺乏农业科技知识的现状，结合工作实际，我们扎实开展了乡村干部群众培训教育活动，制订了实施方案，确定了责任领导，抽调专业技术人员旱作农业技术培训组和蔬菜生产技术培训组，分成6个小组，进行旱作农业和蔬菜方面知识培训，组织专业技术人员编写印发了《农村实用技术选编》、《无公害蔬菜栽培技术》和旱作农业技术资料，编写培训讲稿。按照“实用、实际、实效”的原则，采取理论和实践相结合、课堂讲解和现场操作示范相结合等的形式，深入田间地头，深入乡镇村组，进展有针对性的培训。在讲技术的同时，结合宣传惠农政策、县上的产业政策和导向。共印发各类资料3.9万份，培训乡村干部群众2.8万人（次）。开展“三走进”活动。即农业科技人员走进乡村、走进农户、走进田间。在春季旱作农业技术推广中，***员干部进千家万户、入田间地头，和农民结成对子，与农民心贴心沟通、手把手指导、面对面传授、实打实服务，做给农民看，带着农民干，增强服务能力。目前和农民结成对子197户，班子成员开展民情走访14次，开展理论宣讲8场，解决基层难题11件，撰写调研报告8份。

三、规范行为、树立形象

在下村的过程中，一是坚持进村入户走访，掌握社情民意。工作组深入村组，采取召开村组干部座谈会、***员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。记好民情日记，使干部掌握第一手资料和信息。局里每月负责对干部民情日记的记录情况进行定期检查和通报。二是坚持勤俭进村，不搞特殊。局***组对下基层活动***做出了具体要求，坚持轻车简从，不搞层层陪同。干部职工严格按照有关规定，下基层不增加村组和群众负担，不搞迎来送往，不搞大吃大喝，和群众同吃、同住、同劳动。通过下基层，干部职工切身体验了基层生活，增进了对基层工作的了解，融合了机关与基层的感情，推动了机关干部转变作风。

“机关干部下基层、创先争优解难题”活动开展以来，经过班子成员和干部职工的共同努力，取得了一定的成绩。

干部职工干事的劲头进一步增强，机关作风得到了一定的改善，干群关系进一步提高。但是还存在一定的问题，主要是个别干部的工作方式方法还有待于提高。有的干部讲理论不深不透，照本宣科，群众不喜欢听，理论宣讲的效果还不够好。有的干部调研报告针对性不强，报告质量还有待提高。

针对存在的问题，在今后的工作中，我们将结合“联村联户、为民富民”行动，以“五型机关”创建为目标，加强干部职工的教育，提高政治理论和业务素质，增强服务“***”的本领。深入基层，广泛倾听群众呼声，深入研究解决问题，以实际行动着力在了解民情民意、增进基层感情、破解发展难题、化解社会矛盾上下功夫，在促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变上见实效。

第3篇：2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板

一、活动基本情况：参加人数：29团员参加人数：28时间：xx年11月3日地点：番禺区大夫山森林公园二、活动目的:通过本次意蕴深远的团日活动，激励共青团员勇于创新、立志成才、与时俱进、报效祖国，增强共青团员光荣感、责任感和使命感。通过积极宣传爱国知识，引导团员青年做好自身模范带头作用。

同时，藉着本次主题活动，加强我支部的团组织建设，使每位同学真切体会到与祖国母亲共成长的自豪感。三、活动具体流程：时间活动内容人员7：10-8：30全体团员到达大夫山森林公园电子091全体团员8：35-8：36各组人员按规定路线骑自行车出发，活动开始各小组成员8：40-10：30根据“我与祖国共成长”的`主题材料向游客宣传爱国知识，回答正确者加以奖励（赠送小国旗），并拍照留念小组成员及游客10：30-11：30在儿童游乐场集合，将纸块拼成“我爱祖国”一句，开始自行车接力比赛小组成员11：40-12：20讨论总结上午的活动成果，休息吃午餐电子091全体团员12：30-14：30开展小组主题活动比赛各小组成员14：35-15：30集体拍照，返回学校全体团员四、活动的成功与不足之处：1、成功之处：（1）本次团日活动的组织虽然有点仓促，但得到了同学们的积极响应。

支部成员都能积极配合小组负责人，认真投入到每一个活动环节中，在收获宝贵知识的同时，亦收获了生活中更多的快乐。活动当天气氛热烈，得到游客的积极配合，这使得整个宣传过程顺利进行。

（2）在这次活动中，切合“我与祖国共成长”的主题，在游客们面前展现了当代大学生的青春活力，充分体现了祖国未来栋梁与时俱进的精神风貌，达到了本次活动的要求和目的。（3）今年是新中国建国60周年，也是我们大力弘扬伟大民族精神的契机。

趁此机会，我支部在游客面前宣传了爱国知识，让大家深深体会到与伟大祖国共成长的光荣感和作为一名中国人的自豪感。（4）活动中同学们积极参与其中，促进了彼此间的沟通、协作和交流，增强了集体的凝聚力。

2、不足之处：（1）前期准备工作还不够完善：（2）小组成员分工不是很合理、明确。五、活动讨论结果:1、团日活动可以参照其他团支部成功的例子，在活动细节上更加具体化、规范化。

2、在肯定本次活动取得成就的同时，在活动内容和过程中创新力度仍需要加大。3、活动期间团支委和班委应该做好活动记录，总结自己成功的方向所在。

信息学院电子信息工程091团支部xx年11月。

第4篇：2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板

根据苏州技师学院***委的部署安排，苏州技师学院第6***支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层***组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。

1、建立工作机制：

3月中旬苏州技师学院召开了基层***组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6***支部根据***委要求迅速召开了***员大会，向广大***员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大***员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接***的***胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强***的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。

2、做好自查自评：

3月下旬，根据学院***委的部署和要求，分析了“基层***组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、***员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“***组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用***核心价值体系教育引导广大***员，激励***员用先进的`文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻；在***建工作责任制、***组织***专项述职制落实方面有待改进和加强；在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。

3、做好分类定级：

做好基层***组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织***员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开***员、群众大会，就“领导班子好不好”、“***员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了***群测评。结合***群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6***支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。

4、落实集中整改：

集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、***员满意工程的关键环节。***委召开了基层***组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层***组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。

5、抓好晋位升级：

晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了***组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层***组织的领导班子得到加强，***员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部***员会议，吸收部分群众参加。会上向***群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向***群发放了意见征集表。经测评，广大***员、群众对***组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意***支部晋位升级。局机关***委审定苏州技师学院第6***支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6***支部对照基层***组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。

6、基层***组织建设工作：

落实教职工、***员政治学习的基础上，结合新形势修改了学习制度，对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型***组织建设研讨会，就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习，如何丰富学习内容，如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了读书笔记分享活动，组织***员干部学习考察，拓宽视野，努力提高干部队伍***建管理水平和工作业务水平。开展***员示范岗先锋行动，发动***员积极发挥先锋模范作用，立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中，***员加班加点，有突出的贡献，体现了其先进性。

苏州技师学院第6***支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层***组织建设主要根据上级部署进行，创新力度不足；开展活动的成效不高；个别***员对基层组织建设的意义和重要性认识不深，未能积极参与到活动中来。在今后的工作中，我们将进一步探索***建工作新机制、新模式，推进新时期的***建工作，进一步加大***员教育管理力度，夯实基层***组织基础，提高基层***组织建设的科学化水平，以优异成绩向***的***献礼。

第5篇：2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板

人文社科系：

总的来说，这一期的活动相比上一期退步了。大多数团支部团日活动未能体现其意义所在。整个决赛由于节目安排不妥，展示时间没有过多限制等原因导致展示时间过长，让不少观众产生厌倦感。

整个活动资料收集比较完整，决赛会场有序，出勤率达到100%

轻工食品学院：

布置工作未做好，没有与相关部门协调好相关事宜。干部的指导工作未能很好落实到每个干事。活动的宣传力度不够。有些活动不能体现其意义。

初赛时力求创新，最终所参赛的支部也达到基本目的。活动以建立相关Q群、博客等网络平台评选最佳人气奖，做好对每个支部的跟进工作以使调动各团员的积极性。与文娱部合作演出节目调动决赛现场的气氛。

计算科学系：

这次的活动宣传力度不够，大部分的活动范围较小，分工不明确。展示场地没有做很好地选择，达不到预期的展示效果。

出勤率比以往高，活动形式多样化，并且初赛后做了活动的工作总结以助各支部日后的工作进展。

经济与管理学院：

这次活动过于注重于网评，网评的细节把握不足，工作量大，操作技术有待提高。且因此不重于PPT展示的内容。下期会恢复以往的形式兼并创新提高大家的积极性。

活动的评比有了很大的创新因素。设置网络评比，且所占比例为30%。在活动过后为支部送上反馈信，给予他们知道指导性的建议。做这一工作要求全方位，工作压力大，工作繁琐。

计算机科学与工程学院：

这期的活力在基层活动有很大突破，能够进入校级评比。主题比去年更颇意义。

后期工作不足，活动内容不够创新，团员的积极性不足。

信息学院：

这次的活动做了相关的改革，评比由团支书亲自观摩其他支部的团日活动的进展情况并且做出评价。活动的主题多数颇为有教育意义，体现团员的精神风貌。

活动范围局限于班内，不能影响到更多的`社会群体。观摩的时间安排不妥，导致有的支部没有分数。由于客观原因，有些评分表未能收齐导致这一块的评比做废。

城市建设学院：

形式单一，积极性不强。由于时间紧迫，展示不能做到预期效果。活动的创新性不够强。

整体还是举行得较为成功。

生命科学学院：

资料评比两次，评委分别为干事、干部、团总支、团支书评比。

同学的积极性较高，属大一做得最好。

资料较为完整

宣传力度不够。因时间紧迫，总决赛PPT制作不完美。

化学化工学院：

初赛由各团支书、部长评比。策划书相对较为完善。

上交资料时存在支部拖拉推迟现象，PPT没有按时按质地完成，团员积极性不高。

环境科学系：

宣传比较到位，团支书积极参与，活动后收集出席嘉宾的意见看法。

有些支部未能体现团日活动的主题，教室设备没有调整好以致时间的推迟。

后期工作做得不足，创新奖设置不能达到公平的目的。

农业与工程学院：

动员工作做得较好，策划较为精细。参与人员较多。

活动效果明显，形式多样化，体现创新性。

资料收集时各支部积极配合。

没有进行大型的评比。

总结：

各学院在这一期的活力在基层活动中有不少创新的闪光点：

应用网络平台，扩大影响范围。

使用反馈信，及时反馈与指导各支部的工作。

团支书现场观摩其他支部的活动进展。

然而，宣传力度不够，不能很好地落实到每个支部，这个成为大多数支部存在的问题。

团日活动主题未能普遍体现，有些支部以娱乐游玩为主，展示不出团日活动的主旨。

第6篇：2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板

为了响应校团委的号召，进一步推进基层支部建设，引导广大青年学生深刻理解***的领导是历史和人民的选择，深刻理解中国特色***道路是引领当代中国发展进步的正确道路，深刻理解***所肩负的是实现中华民族伟大复兴的历史使命。我支部在本学期继续参加第九期“活力在基层”主题团日竞赛活动。

通过这一次的主题班会，材化091团支部成员不仅更加了解中国***成立的相关历史，让他们更加接近和了解***，而且让他们懂得了要勇敢阐述自己的看法，也让他们更深刻地体会到自己是材化091团支部不可缺少的一部分，是一个很重要存在。这次的班会，使得我们彼此更加团结，有摩擦就会有火花，有火花才会有闪光，我们期待每一次的讨论，共同探索，共同进步。

百花齐放，百家争鸣，在这一次确立活动主题的班会上，每个人都讲述了自己在心中的***的光辉而伟大的形象，也提出了很多自己的看法，集百家之所长，融百家之所想，在一阵白热化的激烈讨论过后，我们确定了第九期“活力在基层”团日活动的主题——红旗飘扬，追溯***走过的'轨迹，整场班会看起来闹哄哄的，虽然班长一直强调我们要冷静，但是每个人的情绪都很高涨，生怕自己表达不达意，破坏了自己心中的***的形象，几个预备***员更是激动，这里俨然成为没有硝烟的思想激碰的战场，到处是舌战群儒的豪气，情到浓时难免有些小摩擦，但是每当一个有深度的建议被提出来，便博得全场的掌声。

第7篇：2022活力在基层才学展青春团日活动总结模板

20ｘｘ年3月中旬以来，我公司按照《英山县非公经济组织参与“万名干部下基层”活动实施方案》、《关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定》的文件精神，抽调专人进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，积极帮扶该村，开展了扎实有效地工作。

一、领导重视落实专班

公司领导高度重视“万名干部下基层活动”，为确保该项工作落到实处，公司董事长和总经理多次率活动工作组成员及后勤科室负责人到该村现场办公，实地开展驻村工作调查研究。

3月16日，董事长段建朝同志带领工作队员深入联系的笕冲湾村进行了为期3天的调研，形成初步工作意见，3月19日公司经理办公会按照董事长提出的意见进行了具体研究落实。会议决定：为了使更多员工了解农村基层实际工作，要把此次活动与锻炼、培养公司后备力量结合起来。会议决定成立由董事长段建朝为组长，总经理段卫昌、工会主席方胜利同志任副组长，后勤各科室负责人为成员的“万名干部下基层”工作领导小组，并由工会主席方胜利任驻村工作组组长，办公室主任石柱、董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、监事会主席陈质彬为成员的五人驻村工作小组。

二、学习动员统一思想

3月19日，公司总经理段卫昌同志主持召开了万名干部下基层动员大会。董事长段建朝同志作了动员讲话，向队员传达了上级部门的有关精神，要求各驻点队员发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的精神，用崇高的责任感和使命感完成本次调查任务，要严格执行省委省政府有关***的规定，生活费用自理，不能增加村、组和农户的负担。各位工作队队员都作了表态发言。使大家统一了思想，提高了认识，明确了目标，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

三、分解任务明确责任

为了保证完成好本次活动取得实效，公司“万名干部下基层活动”领导小组认真编制了工作方案，并上报给县活动办公室得到认可。

本次活动所联系的笕冲湾村共有11个小组，546户，由于人口众多，安排五名长驻队员，每人负责调查两个小组，要求做到入户率达到100%，从3月16日进村后，通过十多天的驻村调查，由于有的小组住户分散、交通不便，调查员有时需要走上两个多小时的路程；有时候住户家里没有人，调查员多次到家还碰不到人，如按县里统一时间要求，不能按期完成，为了更好地完成调查任务，经公司活动领导小组研究决定，又从后勤机关抽调11人组成临时驻村调查组，于4月3日进驻笕冲湾村协助进行入户调查，在公司领导的重视下，通过长驻队员和临时抽调人员的共同努力，各调查员挨家挨户进行入户调查，顶着烈日与农民朋友在田间地头谈心交流，为了更好的和群众增进感情，调查员们经常帮他们干农活，挑水、摘茶叶，用各种方式和他们沟通感情，消除隔阂，耐心的解释，细心的引导，经过两个多月的努力，此次活动共计入户调查546户，较好地完成了此次活动“四个覆盖”的要求。

四、宣传政策了解民情

在两个月的时间里，工作队员驻村入户，深入细致地开展了调查活动，共召开大小规模的***员、群众座谈会4次，在会议上工作队员向与会的村干部、***员、村民代表传达了县委、县政府的有关会议精神，并详细的讲解了各项惠农政策；在入户调查过程中，各队员将公司复印的《当前强农惠农政策一览表》保证每户发放一张，在发放过程中遇到农户疑惑的地方进行详细解答、耐心解释，截止至5月18日，共发放政策宣讲材料500多份，发放调查问卷18份，征求意见230条，解答群众疑问120多个，基本上达到了本次活动对政策宣传、了解民情的要求。

五、解决急需，初见成效

通过驻村队员两个多月的调查，对该村的情况有了一定的认识，认为该村近几年来在村两委的带领下，有了很大的变化，但也存在少数农户因病返贫、因灾返贫和基础设施不完善的困难，公司领导根据驻村队员提出的建议，经过董事会、经理办公会共同研究在资金上给予力所能及的支持。公司决定出资45000元，为笕冲湾村集中办理三件实事：一是5月3日，董事长段建朝同志率队，带领工作组队员亲自上门走访慰问老***员、困难群众，发放慰问金15000元，帮扶困难群众；二是出资2000元修建一条300米的水泥硬化路面；三是出资10000元购买抗旱水泵和统一支付抗旱电费。通过公司及时支援，该村已有80%水田插完水稻。